De la normalización lingüística

El mapa del tema

El artículo 97 regula la oficialidad lingüística, los perfiles y su asignación; el artículo 98 disciplina su incidencia en convocatorias, acceso y valoración como mérito; y el artículo 99 atribuye al Instituto Vasco de Administración Pública la regulación de las pruebas y su presencia en órganos calificadores. (art. 97, art. 98, art. 99)

Artículo 97: perfil no preceptivo

Mientras el perfil lingüístico no sea preceptivo, su función es exclusivamente valorar como mérito el conocimiento del euskera en la provisión de puestos y en la selección externa. (art. 97)

Desde la fecha de preceptividad, el cumplimiento del perfil lingüístico es obligatorio para acceder y desempeñar el puesto correspondiente, sin perjuicio de las posibles exenciones excepcionales reglamentarias. (art. 97)

Artículo 98: exigencia en la convocatoria

Cuando el perfil lingüístico del puesto sea preceptivo, su cumplimiento constituye una exigencia obligatoria para el acceso y puede acreditarse en las pruebas selectivas o durante la formación y las prácticas. (art. 98)

Si no se exige ningún perfil lingüístico en las pruebas selectivas, el conocimiento del euskera debe valorarse como mérito, dentro de una horquilla entre el cinco y el veinte por ciento. (art. 98)

Artículo 99: pruebas de acreditación

El Instituto Vasco de Administración Pública determina el contenido y la forma de las pruebas destinadas a evaluar el conocimiento de euskera necesario para cada perfil lingüístico. (art. 99)

Un representante del Instituto Vasco de Administración Pública debe formar parte de los tribunales y comisiones calificadoras cuando se acredite el perfil lingüístico exigido o se provean puestos mediante concurso. (art. 99)

Trampas de examen

• No siempre constituye requisito obligatorio: antes de su fecha de preceptividad, el perfil lingüístico sirve exclusivamente para valorar el conocimiento del euskera como mérito en los supuestos previstos. (art. 97)
• La asignación del perfil lingüístico y de su fecha de preceptividad corresponde a los órganos de gobierno respectivos, pero debe ajustarse a los criterios determinados por el Gobierno Vasco. (art. 97)
• La valoración del euskera como mérito no queda abierta a cualquier porcentaje: cuando se aplique el criterio del artículo 98, debe situarse entre el cinco y el veinte por ciento. (art. 98)
• El cumplimiento del perfil lingüístico puede acreditarse mediante las pruebas selectivas o durante el curso de formación y el período de prácticas, según establezcan las bases de la convocatoria. (art. 98)
• La intervención del Instituto Vasco de Administración Pública no se limita a determinar las pruebas: también debe estar representado en determinados tribunales calificadores y comisiones de concursos. (art. 99)

Chuleta final

• La regla básica es la oficialidad conjunta del euskera y del castellano en las Administraciones Públicas vascas, con garantía de uso en relaciones internas y externas. (art. 97)
• El perfil lingüístico expresa los niveles de competencia lingüística en euskera necesarios para proveer y desempeñar un puesto de trabajo. (art. 97)
• La exigencia obligatoria del perfil lingüístico comienza a partir de su fecha de preceptividad y afecta tanto al acceso como al desempeño del puesto. (art. 97)
• El perfil lingüístico y, cuando proceda, su fecha de preceptividad deben incorporarse a las especificaciones preceptivas de las relaciones de puestos de trabajo. (art. 97)
• Las convocatorias de pruebas selectivas deben adecuarse a los perfiles lingüísticos asignados a los puestos que se cubrirán con personal de nuevo ingreso. (art. 98)
• Cuando no se exija perfil en las pruebas selectivas, el euskera se valora como mérito con un porcentaje mínimo del cinco y máximo del veinte por ciento. (art. 98)
• Las pruebas de acreditación del conocimiento de euskera tienen contenido y forma determinados por el Instituto Vasco de Administración Pública y aplicación común y obligatoria. (art. 99)
• La representación del Instituto es obligatoria en las comisiones calificadoras de concursos para la TREBEP la cone">provisión de puestos de trabajo, además de ciertos tribunales selectivos. (art. 99)

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