Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

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En resumen

Las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado deben promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y evitar cualquier discriminación profesional. (art. 67)
La prohibición de discriminación profesional alcanza especialmente al acceso, la formación, los ascensos, los destinos y las situaciones administrativas dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. (art. 67)
Las normas aplicables al personal de las administraciones públicas en igualdad, prevención de la violencia de género y sexual, y conciliación se aplican también en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. (art. 68)
La aplicación de esas normas al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad debe adaptarse, cuando proceda, a las peculiaridades de sus funciones y conforme a su normativa específica. (art. 68)

El mapa del tema

El artículo 67 regula la promoción de la igualdad efectiva y la prohibición de discriminación profesional, con especial atención a varias materias. El artículo 68 extiende determinadas normas sobre personal público a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, con adaptación funcional y aplicación en los términos de su normativa específica. (art. 67, art. 68)

Artículo 67: promoción de la igualdad

El artículo 67 establece que las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado promoverán la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Su mandato se formula respecto de las normas reguladoras de estos cuerpos y se dirige expresamente a alcanzar una igualdad efectiva. (art. 67)

El artículo 67 exige impedir cualquier situación de discriminación profesional y señala especialmente el sistema de acceso, la formación, los ascensos, los destinos y las situaciones administrativas como ámbitos de atención específica. (art. 67)

Artículo 68: materias aplicables

El artículo 68 dispone la aplicación en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de las normas referidas al personal de las administraciones públicas sobre igualdad, prevención de la violencia de género y violencia sexual, y conciliación de la vida personal, familiar y profesional. (art. 68)

El artículo 68 prevé que las normas mencionadas se adapten, en su caso, a las peculiaridades de las funciones encomendadas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en los términos establecidos por su normativa específica. (art. 68)

Trampas de examen

Es incorrecto reducir el artículo 67 al sistema de acceso. El precepto impide cualquier situación de discriminación profesional y menciona también formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas como ámbitos especialmente señalados. (art. 67)
Es incorrecto afirmar que el artículo 67 protege solamente a las mujeres. Su formulación exige promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres dentro de las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. (art. 67)
El artículo 68 identifica concretamente las materias de igualdad, prevención de la violencia de género y sexual, y conciliación. No presenta una remisión genérica a cualquier materia aplicable al personal público. (art. 68)
Es incorrecto describir la adaptación funcional como incondicionada. El artículo 68 utiliza la expresión “en su caso” y la vincula a las peculiaridades de las funciones encomendadas. (art. 68)
El artículo 68 no termina en la mera aplicación de las normas. Añade que esta aplicación se realizará en los términos establecidos por la normativa específica correspondiente. (art. 68)

Chuleta final

Para recordar el artículo 67, asocia las normas reguladoras con la acción de promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, que constituye el mandato central del precepto. (art. 67)
La expresión esencial para el artículo 67 es impedir cualquier situación de discriminación profesional, no únicamente corregir situaciones producidas en una materia concreta. (art. 67)
La secuencia que debe memorizarse es acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas, porque el artículo 67 los destaca especialmente frente a la discriminación profesional. (art. 67)
El artículo 67 se refiere específicamente a las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que son las llamadas a promover la igualdad efectiva. (art. 67)
El artículo 68 toma como referencia las normas referidas al personal al servicio de las administraciones públicas y ordena su aplicación en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. (art. 68)
En materia de prevención, el artículo 68 menciona expresamente la violencia de género y la violencia sexual, ambas dentro de las normas aplicables al personal policial. (art. 68)
La conciliación contemplada por el artículo 68 comprende la vida personal, familiar y profesional, tres dimensiones que aparecen unidas en la formulación del precepto. (art. 68)
La adaptación prevista en el artículo 68 se relaciona con las peculiaridades de las funciones que tienen encomendadas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. (art. 68)

Preguntas frecuentes

¿Qué deben promover las normas reguladoras?

Deben promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, impidiendo cualquier situación de discriminación profesional en los ámbitos especialmente indicados por el artículo 67. (art. 67)

¿Qué normas se aplican en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad?

Se aplican las normas referidas al personal de las administraciones públicas sobre igualdad, prevención de la violencia de género y sexual, y conciliación de la vida personal, familiar y profesional. (art. 68)

¿Cómo deben aplicarse esas normas?

Deben aplicarse adaptándose, en su caso, a las peculiaridades de las funciones encomendadas y conforme a los términos establecidos por la normativa específica de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. (art. 68)