Guía · Primeros pasos
Cómo elegir administración y categoría para opositar en Euskadi
Método práctico para comparar Gobierno Vasco, diputaciones, ayuntamientos, Osakidetza, UPV/EHU y otros organismos según requisitos, funciones, temario, bolsas, territorio y sistema selectivo.
Dos decisiones distintas: dónde y para qué
Elegir oposición son en realidad dos preguntas que no hay que confundir: en qué administración quieres trabajar (Gobierno Vasco, una diputación, un ayuntamiento, Osakidetza, la EHU…) y a qué categoría puedes y quieres acceder (administrativo, gestión, informática, trabajo social…). Puedes querer la Diputación de Bizkaia y tener cinco categorías posibles; o fijar una categoría —Administrativo C1— y presentarte en varias administraciones a la vez.
Fase 1 — Descarta lo imposible antes de comparar
Antes de puntuar preferencias, elimina lo que no puedes cumplir. Cuatro filtros deciden más que el temario:
| Filtro | Qué comprobar |
|---|---|
| Titulación | Grupo, título literal, especialidad, equivalencia o habilitación y fecha límite |
| Euskera | Perfil de cada plaza, preceptividad, fecha de exigencia y si puntúa como mérito |
| Otros requisitos | IT Txartela, permiso de conducir, colegiación, pruebas físicas, edad legal, antecedentes… |
| Territorio | Si aceptarías los destinos reales del puesto, con sus turnos y movilidad |
Aplícalos como una matriz de descarte: si un filtro sale "no", esa opción cae y no le dediques tiempo.
| Opción | Titulación | Euskera | Otros | Territorio | Sigue |
|---|---|---|---|---|---|
| Categoría 1 | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Categoría 2 | Sí | Pendiente | No | Sí | No |
| Categoría 3 | Sí | Sí | Sí | No | No |
Fase 2 — Compara las administraciones
Cada administración publica en su propio portal y tiene reglas de bolsa y temario distintos. Esta tabla resume cuándo te encaja cada una y qué mirar siempre:
| Administración | Te puede interesar si buscas | Comprueba siempre |
|---|---|---|
| Gobierno Vasco (Admón. General) | Ámbito autonómico, cuerpos amplios, temario administrativo reutilizable | Territorio de los puestos, escala exacta, perfil lingüístico, pruebas por competencias |
| Diputaciones forales | Trabajo ligado a un territorio, hacienda foral, servicios sociales, infraestructuras | Temario foral, sistema de bolsas y bloques de prioridad, destinos dentro del territorio |
| Ayuntamientos y entes locales | Cercanía, funciones municipales, bolsa local | Pocas plazas, perfil lingüístico por puesto, si es funcionario o laboral, dónde se publica |
| Osakidetza | Categoría sanitaria o administrativa, contratación temporal | OPE y listas van por separado; titulación exacta, turnos, preferencias de centro |
| UPV/EHU | Gestión universitaria, informática, bibliotecas, laboratorios | Campus, grupo (funcionario/laboral), área y reglas de la bolsa de PTGAS |
| IFAS y organismos forales | Atención en centros, funciones asistenciales | Bases y bolsas propias: no asumas que son las de la diputación matriz |
Fase 3 — Compara la categoría, no solo el nombre
Dos puestos con la misma etiqueta ("técnico") pueden ser mundos distintos. Compara lo que de verdad diferencia una categoría de otra:
| Criterio | Qué mirar |
|---|---|
| Funciones reales | Ley del cuerpo, bases y relación de puestos: ¿harías ese trabajo (atención, campo, turnos, guardias)? |
| Formato de examen | Test con o sin penalización, desarrollo, supuestos, práctica, físicas, curso selectivo |
| Temario reutilizable | Temas compartidos con otras categorías (base administrativa común frente a bloques específicos) |
| Méritos y experiencia | Peso total, qué experiencia puntúa (misma admón., otras, privada) y sus límites |
| Bolsa | Quién entra, cómo se ordena, ámbito territorial y frecuencia de llamamientos |
| Euskera y condiciones | Perfil y puntuación del euskera; jornada, turnos, complementos y destinos del puesto |
Las familias profesionales más comunes (y qué agrupan)
Elegir por familia te permite reutilizar temario entre procesos:
- Administración general — auxiliar, administrativo, gestión, TAG. Base común: Constitución, Estatuto de Autonomía, procedimiento, empleo público, igualdad, protección de datos, transparencia, administración electrónica.
- Informática — sistemas, aplicaciones, desarrollo, redes, soporte. Vigila qué FP o grado admite cada plaza (DAM, DAW, ASIR) y si es funcionario o laboral.
- Hacienda y tributos — agentes, gestión, inspección. Añade normativa tributaria y hacienda foral a la base administrativa.
- Servicios sociales — trabajo social, educación social, integración. Pesan la titulación específica, la experiencia y los turnos de centro.
- Sanidad (Osakidetza) — categorías sanitarias y también administración, informática o mantenimiento. Separa OPE de listas temporales.
- Educación / universidad (EHU) — gestión, bibliotecas, laboratorios, informática.
- Seguridad y emergencias — Ertzaintza, Policía Local, bomberos: suman físicas, psicotécnicos y curso selectivo.
- Oficios y mantenimiento — electricidad, conducción, cocina, subalternos.
Funcionario, laboral o estatutario: no son lo mismo
La relación de empleo cambia salario, movilidad y carrera. No los compares como si fueran iguales:
| Relación | Dónde aparece | Qué revisar |
|---|---|---|
| Funcionario de carrera | Administraciones y organismos | Cuerpo, escala, carrera, movilidad |
| Funcionario interino | Bolsas y listas | Duración, cese, orden, disponibilidad |
| Laboral fijo/temporal | Sociedades, universidades, bolsas | Grupo profesional, convenio, jornada |
| Estatutario (Osakidetza) | Servicios de salud | Categoría estatutaria, listas y preferencias |
Estrategia de cartera: un objetivo y alternativas compatibles
En vez de apostarlo todo a una convocatoria, monta una pequeña cartera: un objetivo principal (funciones que te interesan, requisitos cumplidos, temario asumible), una o dos alternativas compatibles que compartan la mayor parte del temario, y los requisitos transversales (euskera, IT Txartela, identificación electrónica) trabajados en paralelo desde ya.
Matriz de puntuación (para decidir entre opciones)
Cuando te queden 2–3 opciones tras el descarte, puntúa cada criterio de 0 (muy desfavorable) a 4 (muy favorable) y multiplícalo por su peso. La suma no es una verdad matemática: solo hace visibles tus prioridades.
| Criterio | Peso |
|---|---|
| Funciones que me interesan | 5 |
| Requisitos ya cumplidos | 5 |
| Territorio compatible | 5 |
| Formato de examen | 4 |
| Temario reutilizable | 4 |
| Posibilidad de bolsa | 4 |
| Peso asumible de méritos | 3 |
| Euskera | 3 |
| Condiciones del puesto | 3 |
| Frecuencia oficial observada | 3 |
Para la "frecuencia observada", revisa las OPE y convocatorias de varios años (no dos recuerdos sueltos) e indica el periodo que has mirado.
Preguntas frecuentes
¿Es mejor Gobierno Vasco o una diputación?
No hay respuesta universal. Gobierno Vasco ofrece ámbito autonómico y cuerpos amplios; una diputación concentra destinos en un territorio y suma especialidades forales. Compara la categoría concreta, no la administración en abstracto.
¿Los ayuntamientos son más fáciles?
No necesariamente. Pueden tener menos plazas, temarios propios, perfiles preceptivos y ejercicios prácticos. A cambio ofrecen cercanía y bolsas locales.
¿A1 es siempre mejor que A2? ¿Y empezar por C2 antes de C1?
A1 no es "mejor": tiene más responsabilidad y temario. Y no hay que pasar por C2 antes de C1: si cumples C1 y los temarios se solapan, prepara C1 y preséntate también a C2.
¿Qué hago si no tengo experiencia?
Busca procesos donde la oposición tenga peso suficiente y donde aprobar permita entrar en bolsa; usa esa bolsa para construir experiencia si las reglas lo permiten.
¿Puedo preparar Gobierno Vasco y DFB (u Osakidetza) a la vez?
Sí, cuando comparten la base de temario. Separa el bloque común de los bloques específicos. Osakidetza, además, tiene normativa, categorías y listas propias.
¿Elijo la convocatoria con más plazas?
Solo tras comprobar requisitos, formato, méritos, destinos y compatibilidad. Las plazas por sí solas no miden tus posibilidades.
Y ahora qué
Rellena la matriz con tus tres opciones reales y contrástalas con la fuente oficial:
Fuentes oficiales
La información válida para plazos, requisitos y resultados es siempre la publicación oficial. Comprueba cada fuente antes de decidir.
- BOEReal Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPublicado: 31 oct 2015. Comprobado: 17 jul 2026.
- BOPVLey 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoPublicado: 12 dic 2022. Comprobado: 17 jul 2026.
- Gobierno VascoPortal de empleo público del Gobierno Vasco y sus organismosComprobado: 17 jul 2026.
- Gobierno VascoOPE de la Administración General de EuskadiComprobado: 17 jul 2026.
- Gobierno VascoDirectorio oficial de oferta pública de empleo por organismoComprobado: 17 jul 2026.
- Diputación Foral de BizkaiaOferta de empleo público y procesos selectivosComprobado: 17 jul 2026.
- Diputación Foral de BizkaiaPreguntas frecuentes sobre OPE, listas de contratación y bolsasComprobado: 17 jul 2026.
- OsakidetzaOferta Pública de Empleo 2023-2024-2025Comprobado: 17 jul 2026.
- OsakidetzaContratación temporal y listas de contrataciónComprobado: 17 jul 2026.
- EHUPersonal Técnico, de Gestión y de Administración y ServiciosComprobado: 17 jul 2026.
- EHUBolsas de trabajo del PTGASComprobado: 17 jul 2026.