Méritos, concurso-oposición y listas de contratación: cómo se calculan

Oposición, concurso o concurso-oposición

• Oposición: selecciona por pruebas (test, desarrollo, supuestos, práctica…).
• Concurso: selecciona por méritos; como sistema único de acceso a funcionario de carrera es excepcional y debe preverlo una ley.
• Concurso-oposición: suma ambas fases, aplicando normalmente el concurso solo a quienes han superado las pruebas.

El Estatuto Básico exige que la valoración de méritos sea proporcionada y no determine por sí sola el acceso ordinario a la función pública.

Las cuatro preguntas de todo mérito

Antes de contar con un mérito, respóndete estas cuatro. Si falla una, puede no puntuar:

Pregunta	Qué significa
¿Es valorable?	Aparece en el baremo (no puntúa todo lo relacionado con el puesto)
¿Está perfeccionado?	Completado y con efectos antes de la fecha de corte (no vale matriculado ni a medias)
¿Lo alegué en plazo?	Declarado para que se valore, dentro del periodo de alegación
¿Está acreditado?	Demostrado por el medio exigido (consulta de oficio, certificado, CSV…)

Alegar ≠ acreditar: alegar es declararlo; acreditar es demostrarlo; y que la Administración conozca un dato no siempre implica que lo incorpore sin que lo alegues.

Tres fechas que no debes confundir

• Fecha de corte: hasta cuándo se generan los méritos (no siempre es el fin de solicitudes).
• Plazo de alegación: cuándo declaras los méritos.
• Plazo de acreditación: cuándo aportas los documentos.

Qué puntúa y con qué límites

El baremo fija qué méritos suman, cuántos puntos y —clave— los topes por apartado y por ítem. Un curso de 200 horas puede no dar 2 puntos si hay máximo por curso, y hacer más cursos tras alcanzar el máximo del apartado no mejora esa OPE.

Mérito	Qué mirar
Experiencia	Específica (más puntos) vs general; misma o distinta administración; privada solo si el baremo la incluye; jornada parcial según baremo
Formación	Entidad admitida y materia relacionada; horas certificadas; no puntúa el curso que ya usaste para otro requisito
Titulaciones	La titulación de acceso no suele sumar como mérito; máster oficial ≠ título propio
Euskera e idiomas	Se valora el nivel superior, no la suma de todos; su fecha de corte puede diferir
IT Txartela	En procesos del GV, el avanzado acredita el básico y solo se cuenta una versión por módulo

Para la experiencia pública, el certificado de servicios prestados (con categoría, jornada y fechas) es lo que vale; la vida laboral sola no suele bastar porque no identifica categoría ni funciones.

Cómo se calcula la nota final

No hay fórmula universal: las bases pueden sumar directamente ambas fases, convertir cada una a un porcentaje (p. ej. oposición 60 % + concurso 40 %) o exigir un mínimo en la oposición antes de sumar méritos. Los méritos cambian el orden:

Persona	Oposición	Méritos	Total
A	80	5	85
B	72	18	90

Si esa es la fórmula, B queda por delante pese al peor examen. Aun con puntuación suficiente, puedes no acceder a un puesto con requisito específico (perfil lingüístico, especialidad): la plaza se adjudica por puntuación más requisitos, turno y número de plazas.

Cada administración lo gestiona distinto (y reclamaciones)

• Gobierno Vasco (OPE 2026): periodo de alegación propio; alegar todos los méritos; no se admiten reclamaciones ni documentos por correo electrónico. Regla específica de 2026: los mismos servicios no pueden alegarse para ingresar en cuerpos o escalas diferentes.
• Diputación de Bizkaia: los méritos se relacionan en la instancia y, tras aprobar la oposición, se dispone habitualmente de 10 días hábiles para acreditarlos; lo no relacionado a tiempo puede quedar fuera.
• Osakidetza: alegación y méritos por su aplicación/currículum; los documentos no contrastables pueden requerir validación presencial o copia compulsada, con cita notificada individualmente. El baremo es por categoría: no uses el de otra.
• EHU (PTGAS): distingue concurso (que puede no formar bolsa) de concurso-oposición, con acuerdos de ordenación propios de cada OPE.

Al reclamar la baremación provisional: identifica apartado, mérito, puntuación publicada y solicitada, el cálculo y la base aplicable. Una reclamación sirve para discutir una omisión o un cálculo de algo ya alegado y acreditado, no para añadir méritos nuevos ni reabrir el plazo.

Preguntas frecuentes

¿Los méritos pueden compensar un examen suspendido?

No, cuando la fase de oposición es eliminatoria. Los méritos reordenan a quienes han aprobado.

¿Cuenta cualquier experiencia o cualquier curso?

Solo lo que encaje en el baremo: la experiencia debe corresponder al cuerpo, categoría o ámbito definido, y el curso, a una entidad y materia admitidas. La experiencia privada solo puntúa si el baremo la contempla.

¿Tengo que alegar lo que la Administración ya conoce?

En la OPE 2026 del Gobierno Vasco, sí: hay que alegar todos los méritos que se quieran valorar. Otros procesos pueden computar algunos datos de oficio; revísalo.

¿La fecha del diploma es la fecha del mérito?

No necesariamente. Puede acreditarse una fecha de finalización anterior; lo que importa es que estuviera perfeccionado antes de la fecha de corte.

¿Se suman los niveles de euskera o las versiones de una IT Txartela?

Normalmente se valora el nivel superior de euskera, no la suma; y en los procesos del GV que lo indican, una sola versión por módulo de IT Txartela.

¿El orden final de la plaza es el mismo que el de la bolsa?

No necesariamente: la bolsa puede ordenarse por nota de oposición, ejercicios aprobados o bloques, según su normativa, aunque la plaza se calcule con oposición + concurso.

Y ahora qué

Haz una hoja con tus méritos, su fecha de corte y su acreditación, y sigue con:

• Cómo funcionan las bolsas de trabajo público
• Cómo leer las bases de una oposición
• Perfil lingüístico preceptivo y no preceptivo
• Qué son las IT Txartelas y cuándo se exigen