La igualdad de género y el desarrollo sostenible

El mapa del tema

El artículo 50 conecta un objetivo general, la igualdad de mujeres y hombres, con su dimensión transversal en la sostenibilidad; concreta la incorporación de la perspectiva de género y la interseccionalidad; añade medidas específicas en el ámbito competencial y cierra con la gestión de buenas prácticas. (art. 50)

Artículo 50: incorporación transversal

El artículo 50 establece que la igualdad de mujeres y hombres es un objetivo del desarrollo sostenible y que, por su carácter transversal, alcanza las dimensiones cultural, social, económica y medioambiental de la sostenibilidad. (art. 50)

El artículo 50 ordena al Sector Público Foral recopilar, promover y difundir buenas prácticas en la aplicación de la perspectiva de género dentro de sus diversos ámbitos de actuación. (art. 50)

Trampas de examen

• Es incorrecto reducir la igualdad de mujeres y hombres a una sola dimensión de la sostenibilidad. El artículo 50 menciona expresamente las dimensiones cultural, social, económica y medioambiental, precisamente por el carácter transversal de la igualdad. (art. 50)
• Es incorrecto afirmar que la incorporación de la perspectiva de género se realiza sin atender a ningún principio adicional. El artículo 50 exige expresamente tener en cuenta el principio de interseccionalidad. (art. 50)
• Es incorrecto limitar la obligación a diseñar políticas sectoriales. El artículo 50 incluye también su desarrollo, implementación, seguimiento y evaluación, de modo que la perspectiva de género atraviesa todas esas fases. (art. 50)
• Es incorrecto presentar las medidas específicas como carentes de objetivos concretos. El artículo 50 las vincula a la igualdad efectiva y real, la eliminación de cualquier discriminación y la erradicación de la violencia machista. (art. 50)
• Es incorrecto afirmar que el Sector Público Foral únicamente recopila buenas prácticas. El artículo 50 establece tres actuaciones diferenciadas: recopilarlas, promoverlas y difundirlas en sus diversos ámbitos de actuación. (art. 50)

Chuleta final

• Para memorizar el inicio del artículo 50, asocia igualdad de mujeres y hombres con objetivo para el desarrollo sostenible. La igualdad no aparece como una cuestión aislada, sino vinculada expresamente al desarrollo sostenible. (art. 50)
• La palabra clave del primer inciso es transversal. Esa característica explica que la igualdad atraviese cuatro dimensiones de la sostenibilidad: cultural, social, económica y medioambiental. (art. 50)
• El sujeto que incorpora la perspectiva de género es el Sector Público Foral de Bizkaia. La identificación exacta del sujeto evita atribuir esta obligación a una entidad distinta de la mencionada en el artículo 50. (art. 50)
• La perspectiva de género debe incorporarse teniendo en cuenta el principio de interseccionalidad. Esta asociación literal es una clave de memorización directa del artículo 50. (art. 50)
• El artículo 50 enumera cinco momentos de las políticas sectoriales: diseño, desarrollo, implementación, seguimiento y evaluación. La obligación de incorporar la perspectiva de género se extiende a todas esas fases. (art. 50)
• Las medidas específicas deben adoptarse en los ámbitos de competencia del Sector Público Foral. Esta referencia delimita el espacio de actuación indicado por el artículo 50 antes de enumerar sus finalidades. (art. 50)
• Las tres finalidades de las medidas específicas son alcanzar la igualdad efectiva y real de mujeres y hombres, eliminar cualquier discriminación y erradicar la violencia machista. (art. 50)
• La secuencia final del artículo 50 se recuerda mediante tres verbos: recopilar, promover y difundir. Todos se refieren a buenas prácticas en la aplicación de la perspectiva de género. (art. 50)

Preguntas frecuentes