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GV Ejecución Penal (tema 24). La ficha y el test se comparten entre estos objetivos.
El mapa del tema
El artículo articula tres elementos: la formalización mediante inscripción, el inicio de efectos con el alta efectiva, y la duración coincidente con la obra o servicio encomendado; además, ordena anotar extinción y suspensión por traslado limitado. (art. 7)
Formalización, efectos y anotaciones
El apartado primero regula la formalización de la relación laboral mediante inscripción, determina que sus efectos comienzan con el alta efectiva y exige anotar en el Libro la extinción y la suspensión derivada de determinados traslados. (art. 7)
El apartado segundo establece una regla de duración vinculada al objeto laboral encomendado: la relación laboral dura lo mismo que la obra o servicio que se le encomiende al interno. (art. 7)
Trampas de examen
- Es incorrecto identificar la inscripción con el momento de inicio de los efectos laborales. La inscripción formaliza la relación, pero los efectos se producen desde el alta efectiva en el puesto de trabajo. (art. 7)
- Es incorrecto afirmar que el Libro de Matrícula solo sirve para formalizar la relación. El artículo también ordena anotar en él la extinción y una suspensión concreta por traslado. (art. 7)
- Es incorrecto atribuir esta consecuencia a cualquier traslado sin límite temporal. La suspensión se vincula al traslado a otro centro penitenciario por tiempo no superior a dos meses. (art. 7)
- Es incorrecto presentar la duración de la relación laboral como independiente de la actividad encomendada. El artículo la hace coincidir con la duración de la obra o servicio asignado. (art. 7)
- Es incorrecto ampliar la regla a todas las causas de suspensión. El precepto menciona específicamente la suspensión por traslado del interno a otro centro penitenciario dentro del límite temporal indicado. (art. 7)
Chuleta final
- Memoriza la regla principal: la relación laboral especial penitenciaria se formaliza con la inscripción del interno en el correspondiente Libro de Matrícula. (art. 7)
- La inscripción y los efectos no son simultáneos necesariamente: el artículo sitúa los efectos desde la fecha en que se produzca el alta efectiva en el puesto de trabajo. (art. 7)
- El Libro de Matrícula también debe reflejar la extinción de la relación laboral, según la regla expresa contenida en el apartado primero del artículo. (art. 7)
- La suspensión que debe anotarse está relacionada con el traslado del interno a otro centro penitenciario, siempre dentro del límite temporal previsto por el artículo. (art. 7)
- El límite temporal expresamente mencionado para el traslado que provoca la suspensión anotable es que dicho traslado tenga una duración no superior a dos meses. (art. 7)
- La regla del apartado segundo es de coincidencia: la duración de la relación laboral debe coincidir con la duración de la obra o servicio encomendado. (art. 7)
- La duración se conecta con aquello que se encomienda al interno, concretamente una obra o servicio, conforme a la formulación literal del artículo. (art. 7)
- El artículo separa la regulación en dos apartados: el primero trata formalización, efectos y anotaciones; el segundo establece la duración de la relación laboral. (art. 7)
Preguntas frecuentes
¿Cómo se formaliza la relación laboral especial penitenciaria?
Se formaliza con la inscripción del interno en el correspondiente Libro de Matrícula. Sin embargo, el artículo precisa que los efectos comienzan desde la fecha en que se produzca el alta efectiva en el puesto de trabajo. (art. 7)
¿Qué debe anotarse en el Libro de Matrícula?
Deben anotarse la extinción de la relación laboral y su suspensión cuando exista traslado del interno a otro centro penitenciario por tiempo no superior a dos meses. (art. 7)
¿Con qué coincide la duración de la relación laboral?
La duración de la relación laboral coincide con la duración de la obra o servicio que se le encomiende al interno, según la regla expresa del apartado segundo. (art. 7)