Gobierno Vasco: nuevo modelo de OPE por competencias (Plan EKI)

Qué ha cambiado

El Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno ha puesto en marcha "la nueva era" de las Ofertas Públicas de Empleo de la Administración General, un modelo que se apoya en el Plan EKI y que introduce la evaluación por competencias (nota oficial, 31 de marzo de 2026).

La idea de fondo: seleccionar a las personas candidatas no solo por sus conocimientos, sino también por sus capacidades y habilidades para desempeñar el puesto. Las primeras convocatorias abarcan 15 categorías laborales y 44 escalas de personal funcionario, con un volumen inicial de 1.739 plazas, ampliables a lo largo de los procesos según las necesidades organizativas. La inscripción se abrió el 4 de mayo de 2026 a través de euskadi.eus.

Qué es la evaluación por competencias

Frente al modelo clásico (test de temario + méritos), el enfoque por competencias añade una capa que mide cómo aplicas lo que sabes: resolución de problemas, análisis, organización del trabajo, atención a la ciudadanía, trabajo en equipo. En la práctica, esto se traduce en:

• Formación específica para los tribunales, para que los procesos sean más homogéneos y rigurosos.
• Modelos de examen renovados y un diccionario de competencias públicos, para preparar el nuevo tipo de pruebas.
• Más transparencia de calendario: el Gobierno Vasco se compromete a comunicar con antelación las fechas de las convocatorias 2026/2027 y las previsiones de los primeros exámenes.

Qué significa para Administrativo/a C1

La Escala Administrativa (C1) entra dentro de este nuevo modelo, pero su convocatoria concreta aún no está publicada. Sigue en la planificación del grupo C, con ventana general anunciada para septiembre-octubre de 2026 y ciclo previsible 2026-2027. Además, la referencia a Auxiliar Administrativo C2 se retiró de la planificación el 12 de junio de 2026, vinculada a una transformación de esas dotaciones hacia la Escala Administrativa.

El detalle estable y actualizado de esta oposición está en el dossier: Administrativo C1 del Gobierno Vasco.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Plan EKI?

Es el marco en el que el Gobierno Vasco encuadra el nuevo modelo de OPE de la Administración General, basado en la evaluación por competencias además de los conocimientos.

¿Cuántas plazas hay?

El volumen inicial anunciado es de 1.739 plazas ampliables, repartidas en 15 categorías y 44 escalas de personal funcionario. La distribución concreta por escala se va detallando en cada convocatoria.

¿Está abierta la inscripción de Administrativo/a C1?

No. La primera oleada de convocatorias abrió inscripción el 4 de mayo de 2026, pero la Escala Administrativa C1 sigue pendiente de convocatoria concreta, prevista para el ciclo 2026-2027 (ventana general septiembre-octubre de 2026).

¿La evaluación por competencias elimina el temario?

No. Se evalúan los conocimientos del temario y las competencias. El IVAP publica el temario de referencia, los modelos de examen renovados y el diccionario de competencias.

¿Qué pasa con Auxiliar Administrativo C2?

Su referencia se retiró de la planificación el 12 de junio de 2026, ligada a una transformación de esas dotaciones hacia la Escala Administrativa. El reparto exacto se conocerá con las bases.

¿Dónde consulto el temario y los modelos de examen?

En la web del IVAP: temarios de la Administración General y exámenes y respuestas.